Algaja juhi juhtimiskoolitus

Spetsialisti juhiks edutamine on Eesti organisatsioonides üsna tavapärane. Ja tihti võtab spetsialist juhi ametikoha ka vastu.

Kuid niipea kui on käes esimene tööpäev juhina, hakkab töö muutuma kardinaalselt. Enam ei hinnata uue juhi tööd mitte tema enda, vaid kogu tiimi tegude ja tulemuste järgi.  Tema erialaseid oskusi ei peeta enam nii tähtsaks kui varem.

Olulisemaks muutuvad oskused juhtida inimsuhteid, suhelda organisatsioonis 360 kraadi, delegeerida, ennast kehtestada, tiimi motiveerida, uusi arendustegevusi algatada jne. Ja keeruline on veel see, et kõik eeldavad, et uus juht on sama hea spetsialist edasi.

Mida siis värske juht uues olukorras konkreetselt tegema peaks?
Sellele ja paljudele teistele olulistele küsimustele saab vastuseid Algaja juhi koolituspäeval.

Spetsialistist juhiks koolitusel osalenu teab:

• Millised on juhi peamised kompetentsid, mis on vajalikud juhi rollide täitmiseks ja juhtimisalase efektiivsuse tõstmiseks? Kuidas neid eneses arendada?
• Kuidas ennast juhina kehtestada? Millised on juhile vajalikud suhtlemiskompetentsid?
• Mis on delegeerimine ja kuidas seda kasutada?
• Kuidas olla tulemuslik juht ja saavutada oma meeskonna pühendumus?

Koolituspäeva viivad läbi tunnustatud juhtimiskoolitajad Mats Soomre, Jaanus Kangur, Hede Kerstin Luik.

Kohtumiseni kasulikul koolitusel

Urmas Kõiv
Areng.ee asutaja ja juht

9.30-10.00 registreerumine ja hommikukohv

10.00 Koolituse sissejuhatus

10.05-11.15 Millised on juhi peamised kompetentsid, mis on vajalikud juhi rollide täitmiseks ja juhtimisalase efektiivsuse tõstmiseks? Kuidas neid eneses arendada?

Hede Kerstin Luik, Smartmark juhtimistreener ja tippkonsultant

Hede Kerstini teemad on:

• Millised on peamised juhtimiskompetentsid ja kuidas neid eneses arendada?
• Millised on spetsialisti ja juhi töö peamised erinevused?
• Millised on üksikisiku ja meeskonna juhtimise erinevused?
• Millised on efektiivsed lahendused ja juhtimisviisid, mida võtta kasutusele igapäevases juhtimispraktikas?
• Kuidas saavutada sisemiselt kindel seisund juhtimisolukordade lahendamisel?

11.15-12.15 Kuidas ennast juhina kehtestada? Millised on juhile vajalikud suhtlemiskompetentsid?

Jaanus Kangur, tippkoolitaja, Aasta koolitaja 2019 ja 2020

Jaanus vastab oma ettekandes järgmistele küsimustele:

• Kuidas ennast juhina kehtestada meeskonnas, mille liige hiljuti olin?
• Millised on juhi ja spetsialisti rolli peamised erinevused?
• Millised on juhile vajalikud suhtlemiskompetentsid?
• Kuidas arendada „mina sõnumi“ andmise oskust ja millised on kehtestava „mina sõnumi“ kolm komponenti?
• Kuidas anda juhina toimivat tagasisidet?
• Millised on rollimuutuse peamised valukohad?

12.15-13.00 Lõuna

13.00-14.00 Mis on delegeerimine ja kuidas seda kasutada?

Mats Soomre, KoostööKunstiKool Belbin Eesti partner ja tippkoolitaja

Mats Soomre annab delegeerimisjuhiseid ja vastab järgnevatele küsimustele:

• Mis on alustaval juhil delegeerimise juures suurimateks takistusteks?
• Milline on usaldamise roll delegeerimises ja kuidas usaldus kujuneb?
• Kuidas õppida oma tiimi liikmeid tundma ja nende võimeid/oskusi hindama?
• Kuidas kontrollida, et delegeeritud tegevused ikka tehtud saavad?

14.00-15.00 6 sammu, et olla tulemuslik juht ja saavutada oma meeskonna pühendumus
Mats Soomre, KoostööKunstiKool Belbin Eesti partner ja tippkoolitaja

15.00-15.10 Koolituspäeva kokkuvõte ja lõpetamine

Hinnakiri (hinnad ühe osaleja kohta):
Koolitusele registreerumine kuni 18.08.2022

• üle 4 osaleja 119 EUR
• 2-3 osalejat 159 EUR
• 1 osaleja 199 EUR

Koolitusele registreerumine perioodil 19.08.2022 - 31.08.2022

• üle 4 osaleja 149 EUR
• 2-3 osalejat 199 EUR
• 1 osaleja 239 EUR

Hindadele lisandub KM 20%

Osavõtutasu sisaldab: Koolituse elektroonilisi materjale, saalikoolituse puhul ka lõunasööki ja kohvipausi
Registreerimise tähtaeg: 31. august 2022

Tasumine: Tasumine toimub vastavalt esitatud arvele
Lisainfo koolituse kohta e-posti aadressil See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.

Loobumine: Loobumisest palume teatada kirjalikult. Kui loobumisest on teatatud peale 18. augustit 2022, siis tagastatakse 80% osavõtutasust.

Areng.ee juriidiline isik Koiv Invest OÜ on ka Töötukassa koolituskaardi partner.

Täienduskoolitusasutuse nimetus

Koiv Invest OÜ, reg. nr. 11517964

Õppekava nimi

Algaja juhi koolitus

Õppekavarühm

Juhtimine, projektijuhtimine

Õppe kogumaht (akadeemilistes tundides)

5 akadeemilist tundi auditoorset õpet

Sihtgrupp

Ettevõtted, riigiasutused, omavalitsusasutused, spetsialistid, kellel on soov juhi ametil töötada, vähese kogemusega  juhid, projektijuhid, alustavad ettevõtjad, vähese kogemustega ettevõtjad ja juhid

Õppe alustamise tingimused

Kursusel osalejal ei ole vajalik varasem kogemus arvuti ja mobiilseadmete kasutamisel.

Õppe eesmärk

Õppe eesmärk on anda algajale juhile süsteemne infopakett juhtimisalasteks  teadmisteks ja oskusteks.

Õpiväljundid

Koolituse läbinu teab:

• Millised on juhi peamised kompetentsid, mis on vajalikud juhi rollide täitmiseks ja juhtimisalase efektiivsuse tõstmiseks? Kuidas neid eneses arendada?
• Kuidas ennast juhina kehtestada? Millised on juhile vajalikud suhtlemiskompetentsid?
• Mis on delegeerimine ja kuidas seda kasutada?
• Kuidas olla tulemuslik juht ja saavutada oma meeskonna pühendumus?

Õppesisu

Koolitusel läbitakse järgmised teemad:

• Inimeste ja protsesside juhi peamised kompetentsid, mis on vajalikud juhi rollide täitmiseks ja juhtimisalase efektiivsuse tõstmiseks
• Juhi isikuomaduste ja juhtimisalaste teadmiste arendamise võtted
• Enesekehtestamine
• Juhile vajalikud suhtlemiskompetentsid
• Delegeerimine ja selle kasutamine
• Juhi tulemuslikkuse kriteeriumid
• Meeskonnatöö juhtimine

Õppemeetodid

Loeng, praktikum ja koolitusel osalejate spetsiifilistele küsimustele vastamine

Iseseisev töö

Koolitusel etteantud ülesannete lahendamine koolituspäeva jooksul.

Õppematerjalide loend

Koolitaja poolt koostatud temaatiline õppematerjal edastatakse elektrooniliselt programmis osalejale emailile

Nõuded õpingute lõpetamiseks

Õpingute lõpetamise eelduseks on osalemine  5-tunnisel koolituspäeval ning etteantud ülesannete lahendamine.

Hindamismeetodid ja hindamiskriteeriumid

• Juhtimisalased ülesanded
• Koolituspäeva läbiviia korraldab teadmiste testi ja elektrooniline testisüsteem hindab, kas ülesanded on tehtud vajalikul tasemel. Koolituse läbiviia kontrollib elektroonilise testisüsteemi tulemusi.

Koolituse läbimisel väljastatav dokument (tunnistus või tõend)

• Tunnistus, kui õppija võttis õppetööst osa täies mahus ja vastab teadmiste testis esitatud küsimustele vähemalt 50% õigesti
• Tõend, kui õppija võttis õppetööst osa osaliselt ja vastab teadmiste testis esitatud küsimustele õigesti alla 50%. Tõend väljastatakse vastavalt osaletud õpitundide arvule.

Koolitajate kompetentsust tagava kvalifikatsiooni või õpi- ja töökogemuse kirjeldus

Mats Soomre - koolitaja ja treenerina 20 aasta jooksul läbi viinud pea 1000 koolitust ja treeningut. Matsi koolitused on pigem intensiivsed treeningud kui klassikalised koolitused.

Jaanus Kangur – koolitajana tegutsenud alates 2003. aastast ning treeninud selle aja jooksul enam kui 20000 inimest. Jaanus on lõpetanud Tartu Ülikooli religiooni – antropoloogia magistrantuuri ning hetkel teeb enda doktoritööd konfliktide lahendusviisidest põlisrahvaste hulgas. Tal on rahvusvaheline diplom taastavas õiguses (International Diploma in Restorative Justice) Kanadast Queensi Ülikoolist. Taastav õigus on alternatiivne konfliktidele reageerimise viis, mille keskmeks on tekitatud kahju ja selle heastamine. Lisaks on ta õppinud suhtlemistreeneriks ning nõustajaks. Ta on pidanud loenguid Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor, Kieli Rakenduskõrgkoolis, Tallinna Ülikooli Sotsiaaltöö Instituudis ja Sisekaitseakadeemias. Ta on koostanud kaks raamatut ning olnud kaasautoriks neljale raamatule. Samuti avaldanud hulga artikleid avalikust esinemisest, konfliktilahendusest, koostööst ja suhtlemisest.

Irene Metsis omab personalijuhtimise valdkonna kogemust üle 25 aasta olles töötanud personalijuhina Eesti Energias, Majandusministeeriumis, Telias, Skanskas ja G4S Eestis. Praegu töötab ta ka personalijuhina Ragn-Sellsis. Lisaks on ta tegev personalijuhtide ja juhtide koolitajana juba üle 20 aasta. Alates 2019 aastast on Irene liikunud ärimaastikule ning on lemmiklooma toidu brändi FendaF üks asutajatest ja loojatest. Ta on lõpetanud EBS rahvusvahelise ärijuhtimise, läbinud mitmeid juhtimis- ja nõustamisalaseid treeninguid, õppinud psühholoogiat ning lõpetanud tippjuhtidele suunatud Executive MBA programmi. Irene koolitused on praktilised ning sisaldavad palju elulisi näiteid ja lugusid.

Õppemaksu tasumine ja tagastamine

• Õppemaks tuleb tasuda esitatud arve alusel, arvel kirjeldatud maksetähtajaks.
• Kui arvel kirjeldatud maksetähtajaks pole  kogu summa tasutud, siis on Koiv Invest OÜ-l õigus osalejale Tunnistus  või Tõend mitte väljastada.
• Koolitusest loobumise korral palume sellest teada anda See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
• Koolitusest loobumisel peale registreerumisperioodi lõppu tagastatakse 80% koolitusprogrammi maksumusest.
• Tunnistuse  väljastamise eelduseks on koolitusprogrammis osalemine 100% ulatuses.
• Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine 80% ulatuses.
• Koiv Invest OÜ jätab endale õiguse teha õppeplaanis ja teemades ajakohaseid muudatusi. Väheste registreerujate tõttu on meil õigus kursus ära jätta või edasi lükata. Programmi registreerunuid teavitatakse konkreetse koolituspäeva ära jäämisest või edasi lükkumisest viivitamatult. Ärajäänud koolituspäeva eest tasutud summa makstakse tagasi või kantakse soovi korral üle mõne järgneva koolituse osavõtutasuks.

Vaidluste lahendamise kord

Vaidlused lahendatakse kokkuleppe teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlused Harju Maakohtus.

Õppekeskkonna kirjeldus

• Koolitusruumid asuvad Euroopa hotelli konverentsikeskuses, Paadi 5, Tallinn. Kõik kasutatavad koolitusklassid vastavad kaasaegsetele nõuetele. Koiv Invest OÜ jätab endale õiguse asendada Hestia Hotel Europa hotellis paiknevaid koolitusruume samaväärse koolitusruumiga mõnes teises koolitus- või konverentsikeskuses.
• Igaks temaatiliseks koolituspäevaks on ette valmistatud elektrooniline õppematerjal.
• Koiv Invest OÜ tagab igale koolitusprogrammis osalejale 1-2 kohvipausi ja lõunasöögi.
• Koolituspäevadel on võimalik kasutada koolituse kestel toimivat internetiühendust.
• Õppeklassid on varustatud koolitusvahenditega (dataprojektor, sülearvuti, tahvel, markerid, helisüsteem, kirjutusvahendid, märkmepaberid jm).
• Koolitusgruppide suurused on erinevad, sõltuvalt koolituse sisust.

Õppeprogrammide ja õppekavade kvaliteedi tagamine

Koolitusprogrammi ja koolituspäevade kvaliteedi tagamise eeldus

• Koiv Invest OÜ on Eesti juhtiv internetiturunduse teemaliste avatud koolituste korraldaja.
• Koiv Invest OÜ korraldab Eesti ettevõtete ja asutuste juhtidele ning spetsialistidele suunatud tööalast täienduskoolitust aastast 2008.
• Koiv Invest OÜ juhatuse liige on tegelenud avatud koolituste ja konverentside valdkonnas aastast 1997.
• Koiv Invest OÜ poolne kvaliteedi tagamise eeldus on Koiv Invest OÜ poolt väljatöötatud õppekorralduse ja kvaliteedi tagamise alused, mis kuvatakse koolituste veebilehel.
• Igal koolitusel võimaldatakse koolitusel osalejatel anda koolitajale ja koolituse korraldusele tagasisidet

Koolitajate kvaliteedi tagamine

• Koolitajad omavad pikaajalist koolitaja töö kogemust, tuntust ja aktsepteeringut klientide-sihtrühmade hulgas.
• Koolitajate töö tulemust hinnatakse koolituse järgselt osalejate kirjaliku tagasiside põhjal. Vajadusel tehakse koolitajatele parandus- ja täiendusettepanekuid.

Õppekeskkonna kvaliteedi tagamine

• Koolitusprogramm on http://www.heateenindus.ee kodulehel vähemalt 1 kuu enne kursuse toimumise algust. Koolitusprogrammi ja erinevatele koolitustele on võimalik registreeruda kodulehel toodud koolituse juurest.
• Kõik koolitusprogrammi või eraldi koolituspäevadele registreerunud saavad vähemalt 5 päeva enne konkreetse koolituspäeva algust teabe koolituse täpse korraldusliku poole kohta.
• Koolituspäeva ajakava, koolitusruumide asukoha ja parkimisvõimaluste kohta.
• Koolituse jooksul luuakse õppimist toetav keskkond.
• Koolitusruumides on iga õppija jaoks piisavalt ruumi ja valgust. Ruumid on varustatud tänapäevase esitlustehnikaga ja laudu ning toole on võimalik paigutada vastavalt vajadusele, et tagada õppimist toetav keskkond.
• Igaks koolituspäevaks on ettevalmistatud elektrooniline õppematerjal.
• Koiv Invest OÜ tagab igale koolitusprogrammis osalejale 1-2 kohvipausi ja lõunasöögi.
• Koolituspäevadel on võimalik kasutada koolituse kestel toimivat internetiühendust.
• Õppeklassid on varustatud koolitusvahenditega (dataprojektor, sülearvuti, tahvel, markerid, helisüsteem, kirjutusvahendid, märkmepaberid jm).

Koolituse kohta tagasiside kogumine

• Iga koolituspäeva lõpul täidavad osalejad tagasisidelehe, kus annavad hinnangu kursuse sisule ja lektorile ning võimalus on teha ettepanekuid koolituse sisu ja formaadi paremaks muutmiseks.
• Koiv Invest OÜ juhtkond koos koolitajaga analüüsivad saadud tagasisidet ning vajadusel muudavad kursuse sisu või korraldust.

Juhul kui tagasiside koolitajale on halb mitmel koolitusel järjest, kaalutakse koolitajaga koostöö lõpetamist ja kvaliteetsema koolitajaga koostöö alustamist.

Õppekava kinnitamise aeg: 02.12.2019

Urmas Kõiv

Koiv Invest OÜ juhatuse liige